El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reveló que México cerró el año 2025 con 33 millones de personas trabajando en la informalidad, cifra que representa el 54.6% de la población ocupada total. Este indicador refleja un incremento de 0.9 puntos porcentuales respecto al 53.7% registrado en diciembre de 2024, evidenciando que más de la mitad de los trabajadores mexicanos laboran sin acceso a prestaciones ni seguridad social.
Tasa de informalidad crece 1.2 millones de personas en un año
De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup, la comparación anual muestra que en diciembre de 2025 se sumaron aproximadamente 1.2 millones de personas más a la economía informal respecto al mismo mes de 2024, cuando se reportaron 31.8 millones de trabajadores informales. La población ocupada total del país se ubicó en 60.4 millones de personas al cierre del año.
El comportamiento mensual durante 2025 mostró una tendencia ascendente que inició con 32.2 millones de informales en enero. La cifra escaló progresivamente: febrero registró 32.3 millones, marzo 32.5 millones, abril 32.7 millones, mayo 32.9 millones y junio alcanzó los 33 millones. El pico máximo se presentó en julio con 34.1 millones de trabajadores informales, para luego descender en agosto a 32.6 millones, repuntar en septiembre con 33.1 millones, octubre con 33.9 millones, noviembre con 32.8 millones y cerrar diciembre nuevamente en 33 millones.
Contexto histórico revela persistencia del fenómeno
Los datos históricos del INEGI muestran que la informalidad laboral en diciembre ha presentado variaciones significativas en los últimos años. En 2020 la tasa fue de 55.7%, en 2021 alcanzó 56.5%, en 2022 descendió a 54.9% y en 2023 se ubicó en 53.6%. El incremento registrado en 2025 rompe con la tendencia descendente que se observaba desde 2021.
Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México, señaló que “Hoy, el país tiene más personas trabajando sin prestaciones que en esquemas formales. Este incremento nos recuerda que, mientras el país genera empleo, aún enfrentamos el reto de que ese empleo sea formal, digno y con protección social”. La experta enfatizó que “la informalidad debe atenderse con estrategias que integren capacitación, acceso a tecnología y oportunidades de movilidad laboral, para atender a la población que cada año se incorpora al mercado laboral”.
Especialistas urgen acelerar creación de empleos formales
Robles advirtió sobre la brecha entre las necesidades del mercado laboral y la realidad actual: “Anualmente deberíamos crear más de un millón de empleos formales. Aún no llegamos a ese ritmo. Si queremos un mercado laboral competitivo y sostenible, necesitamos acelerar la transición hacia trabajos formales”. La directiva de Manpower subrayó que “la única forma de avanzar hacia un mercado laboral más sólido es atraer y facilitar la inversión. Las empresas requieren certidumbre, claridad regulatoria y seguridad para planear a largo plazo”.
